《保險達人》富士達廖美莉、廖莉莉：專業、誠信 再創事業高峰

富士達保險經紀人華納通訊處協理廖美莉與處經理廖莉莉

富士達保險經紀人華納通訊處協理廖美莉與處經理廖莉莉（見圖）投身保險業10年，聚焦稅務與企業風險規劃，服務客戶幾乎都是上市、櫃公司老闆或中小企業主，在保險業務員中顯得相當另類。

原本在保誠人壽擔任處經理的姐妹倆，在8月初轉戰到富士達，在桃園市成立華納通訊處，目前旗下業務員約有15位，以服務高資產族群為主，增員將是未來兩姐妹重要工作，預期在優渥制度下，吸引更多離職保險業務菁英加入。

廖美莉說，相較於壽險公司產品單一性，富士達保經代理國內14家保險公司產品，由產險到投資型保單、傳統保單、醫療險等一應俱全，對高資產客戶來說，業務員服務可更加全面，是她決定轉戰富士達重要因素之一。轉戰保險經紀人公司後，對未來充滿期待，認為在一個體質良好、又高佣金公司，將可再創職場第二高峰。

廖莉莉說，經營高資產族群首重誠信與專業，公司是否正派？能否取得客戶信賴？均很重要！富士達教育系統完備，對業務員專業訓練紮實，在與客戶溝通、慎重評估多家保險經紀人公司後，決定轉戰富士達。

廖莉莉說，富士達日前召集全省業務員到日月潭，就稅務、投資、保單規劃等，邀請包括朝陽科技大學校長鍾任琴、實踐大學保險系教授彭金隆、投信基金操盤人、保險公司副總經理等到場上課，提升業務員專業度，對業績開展具有實質幫助。

由保誠處經理轉戰富士達，等於放棄高昂續期佣金收入，一切由零開始。是什麼驅動力讓她們有如此大的勇氣？

廖美莉與廖莉莉說，除多元產品線，可為客戶做好風險規劃及資產配置外，富士達「100專案」更吸引人，因富士達強調首年度銷售壽險商品100％代理費，作為佣金發放基礎，同時5％營業稅由公司負擔，對業務戰將而言，不僅公平，也是很大誘因。

除高佣金外，廖美莉說，最認同的是富士達的健康、家庭、事業、人際關係、自我實現等五項理念，富士達總經理廖學茂就是最好的示範。